Abogados Laborales de Bakersfield

Protegiendo los Derechos de los Empleados Desde 1993

Abogados para Despido por Queja de Seguridad


Trabajar en un techo es peligroso. Los techadores deben usar arneses. Si estos techadores en particular se quejaron de que no estaban equipados con arneses y fueron despedidos por hacer la queja de seguridad eso sería despido injustificado. Los casos de accidentes de trabajo que involucran a techadores suelen ser trágicos. Por favor, no acuda a un bufete de abogados de compensación laboral que no le brinde acceso directo a un abogado real.


abogado para trabajadores de la construcción en California

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Despedido por una Queja de Fraude del Empleador


La plomería puede ser un negocio turbio. Tuve un caso en el que se suponía que los plomeros debían inflar los precios y defraudar a los clientes. Hay muchos casos de comisiones en la industria de la plomería. Si un plomero decide que no quiere defraudar a los clientes y es despedido por negarse a hacer declaraciones falsas a los clientes o participar en prácticas comerciales injustas y engañosas, como cambiar este calentador eléctrico de gas de 19 galones por $999, y es despedido por eso, hay un caso de despido injustificado


Sí, hace algunos años, alrededor de 2023, en realidad recibí una cotización de una empresa de plomería a la que iba a pasarle $25,000 en trabajo de desarrollo. Querían $999 por reemplazar este calentador de agua de menos de $400. El tiempo promedio para cambiar un calentador como este: menos de 1 hora. ¡Ningún plomero vale más de $600 por hora!

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Calentador de agua de tipo tanque con etiqueta amarilla EnergyGuide y tubería metálica
Si fue despedido por querer cumplir la ley, no hacer algo ilegal, y negarse a participar en fraude hacia el cliente u otro tipo de fraude (661) 412-9600 siempre consideramos un buen caso de denunciante





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Sobre el Fundador de la Firma, Karl Gerber

Fundador de la firma, Karl Gerber, ha sido abogado de derecho laboral y despido injustificado desde 1993. Ha representado a una amplia gama de empleados en todo California.

El Sr. Gerber ha ganado 51 de los arbitrajes vinculantes y juicios con jurado que presidió por primera vez, y varias de sus apelaciones han sido publicadas. Esta profunda experiencia en juicios es la base del enfoque estratégico de la firma en materia de litigios.

Los abogados laborales que trabajan en Employment Lawyers Group han estado en la firma por más de cinco años, también han litigado muchos casos laborales diferentes, y todos han sido ampliamente capacitados en derecho laboral y despido injustificado por Karl Gerber.

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