Abogados para Despido por Queja de Seguridad
Trabajar en un techo es peligroso. Los techadores deben usar arneses. Si estos techadores en particular se quejaron de que no estaban equipados con arneses y fueron despedidos por hacer la queja de seguridad eso sería despido injustificado. Los casos de accidentes de trabajo que involucran a techadores suelen ser trágicos. Por favor, no acuda a un bufete de abogados de compensación laboral que no le brinde acceso directo a un abogado real.

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Despedido por una Queja de Fraude del Empleador
La plomería puede ser un negocio turbio. Tuve un caso en el que se suponía que los plomeros debían inflar los precios y defraudar a los clientes. Hay muchos casos de comisiones en la industria de la plomería. Si un plomero decide que no quiere defraudar a los clientes y es despedido por negarse a hacer declaraciones falsas a los clientes o participar en prácticas comerciales injustas y engañosas, como cambiar este calentador eléctrico de gas de 19 galones por $999, y es despedido por eso, hay un caso de despido injustificado.
Sí, hace algunos años, alrededor de 2023, en realidad recibí una cotización de una empresa de plomería a la que iba a pasarle $25,000 en trabajo de desarrollo. Querían $999 por reemplazar este calentador de agua de menos de $400. El tiempo promedio para cambiar un calentador como este: menos de 1 hora. ¡Ningún plomero vale más de $600 por hora!
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Si fue despedido por querer cumplir la ley, no hacer algo ilegal, y negarse a participar en fraude hacia el cliente u otro tipo de fraude (661) 412-9600 siempre consideramos un buen caso de denunciante
Nuestro Despacho: Sin Honorarios ni Costos Iniciales
Representación por Honorarios de Contingencia
Todos los casos de empleo para empleados se toman por base de contingencia. Solo se nos paga un honorario cuando y si ganamos su caso, y adelantamos todos los costos de litigio. Nuestro objetivo es hacer que la representación legal experta sea accesible para todo empleado trabajador.
Sirviendo al Condado de Bakersfield
Hemos servido con orgullo a todo el Condado de Bakersfield desde 1993.
Employment Lawyers Group ha manejado con éxito
Casos de Empleo Separados en California
Apariciones en Medios
Áreas de Práctica
Discriminación
Reclamos por discriminación por edad, discapacidad, FMLA/CFRA, género, origen nacional, embarazo, raza y orientación sexual.
Salarios No Pagados y Horas Extra
Recuperación de ingresos por horas extra, bonificaciones, comisiones, violaciones de descansos para comer y descansar, y reclamos de salario prevaleciente.
Acoso Sexual
Representación compasiva y eficaz para reclamos de acoso sexual y ambiente de trabajo hostil.
Despido Injustificado
Representación de empleados despedidos en violación de la política pública, contratos, o la ley estatal de California y federal.
Licencias y Represalias
Protección de empleados que enfrentan acciones adversas después de denunciar actividades ilegales o tomar una licencia médica protegida.
Denunciantes
Defensa de empleados que denuncian fraude, desperdicio o abuso bajo las leyes de protección de denunciantes de California y federales.
Nuestras Ubicaciones en California
Bakersfield
5401 Business Park S, #214,
Bakersfield CA 93309
Sacramento
777 Campus Commons Rd, #200,
Sacramento CA 95825
San Francisco / Bay Area
524 Union St, #400,
San Francisco CA 94133
San Jose / Silicon Valley
111 N. Market St, #300,
San Jose CA 95113
Torrance / South Bay
3655 Torrance Blvd, 3rd Floor,
Torrance CA 90503
Sitios Adicionales
Sobre el Fundador de la Firma, Karl Gerber
Fundador de la firma, Karl Gerber, ha sido abogado de derecho laboral y despido injustificado desde 1993. Ha representado a una amplia gama de empleados en todo California.
El Sr. Gerber ha ganado 51 de los arbitrajes vinculantes y juicios con jurado que presidió por primera vez, y varias de sus apelaciones han sido publicadas. Esta profunda experiencia en juicios es la base del enfoque estratégico de la firma en materia de litigios.
Los abogados laborales que trabajan en Employment Lawyers Group han estado en la firma por más de cinco años, también han litigado muchos casos laborales diferentes, y todos han sido ampliamente capacitados en derecho laboral y despido injustificado por Karl Gerber.
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