INTRODUCCIÓN A LA LEY DE SALARIO PREVIO DE CALIFORNIA

I. CUÁNDO SE APLICA EL SALARIO PREVIO

A. TRABAJOS DE CONSTRUCCIÓN QUE SE REALIZAN EN EL SITIO DE UNA PROPIEDAD GUBERNAMENTAL

• LAS UBICACIONES TÍPICAS INCLUYEN: ESCUELAS, JUZGADOS, OFICINAS ESTATALES, BASES MILITARES, HOSPITALES
• ¿ESTÁ SUJETO EL TRABAJO REALIZADO PARA UNA CIUDAD AUTÓNOMA AL SALARIO PREVIO?

B. EL CONTRATO DEBE SER DE $1,000 O MÁS

C. EL CONTRATO DEBE SER PARA ALTERACIÓN, DEMOLICIÓN, CONSTRUCCIÓN O REPARACIÓN DE UNA PROPIEDAD PÚBLICA

D. DISPOSICIONES DEL CÓDIGO LABORAL DE CALIFORNIA RELACIONADAS CON EL SALARIO PREVIO

II. LA RESPONSABILIDAD SOBRE LOS SALARIOS PREVIOS CORRESPONDE TANTO AL CONTRATISTA GENERAL COMO A TODOS LOS SUBCONTRATISTAS

III. HOJAS DE TASAS DE DIETA

A. SIEMPRE DEBEN ESTAR DISPONIBLES PARA LOS EMPLEADOS Y EN PODER DE TODO EL PERSONAL DE NÓMINA

IV. TASAS DE DIETA

A. DEPENDE DEL TRABAJO REALIZADO CLASE DE TRABAJO NO ASUMA QUE LAS TASAS SIEMPRE SON IGUALES

B. DURANTE LAS CONFERENCIAS PREVIAS AL TRABAJO CON EL CONTRATISTA GENERAL DEBEN REVELARSE

C. PUEDE INCLUIR PAGO POR VACACIONES

D. LOS PAGOS DEL EMPLEADOR PARA SEGURO DE SALUD, PENSIÓN, PAGO POR VACACIONES, SUBSISTENCIA Y PAGO DE APRENDICES SE VEN AFECTADOS POR EL SALARIO PREVIO

E. LAS HORAS EXTRAS Y EL TIEMPO DOBLE SE PAGAN AL SALARIO PREVIO

V. CERTIFICACIONES DE NÓMINA

A. OBLIGAR A LOS EMPLEADOS A FIRMAR FALSAMENTE QUE RECIBIERON SALARIO PREVIO ES INCORRECTO

• MUCHOS CASOS INVOLUCRAN FIRMAS DE EMPLEADOS SIENDO FALSIFICADAS

B. TERGIVERSACIONES SOBRE EL OFICIO DEL EMPLEADO

C. NO REVELAR QUE LOS EMPLEADOS ESTÁN TRABAJANDO EN UN TRABAJO DE SALARIO PREVIO

VI. PREGUNTAS LEGALES DIFÍCILES RELACIONADAS CON EL SALARIO PREVIO DE CALIFORNIA

A. ¿DEBE PAGARSE COMO SALARIO PREVIO EL TRABAJO REALIZADO EN EL TALLER DEL EMPLEADOR EN PREPARACIÓN PARA LA INSTALACIÓN EN UN TRABAJO DE SALARIO PREVIO?

B. DISCUSIÓN ABIERTA DURANTE 5-10 MINUTOS

VII. SALARIO PREVIO FEDERAL

A. DAVIS-BACON Y ACTOS RELACIONADOS

B. LEY DE CONTRATO DE SERVICIOS

C. REFERENCIAS ESTATUTARIAS EN FOLLETOS Y MATERIALES DEL DEPARTAMENTO DE TRABAJO

D. EJEMPLOS DE CONTRATISTAS DE SALARIO PREVIO FEDERAL

E. DIFERENCIAS Y SIMILITUDES ENTRE LA LEY DE SALARIO PREVIO FEDERAL Y CALIFORNIA

VIII. CÓMO LITIGAR UN CASO DE SALARIO PREVIO

A. PRESENTACIÓN DE CÁLCULOS DE NÓMINA, HORAS TRABAJADAS

• EXPERTOS
• JUICIO CON JURADO O JUICIO ANTE JUEZ - DISCUSIÓN ABIERTA 5-10 MINUTOS
• DEMASIADAS, POCAS, O INADMISIBLES PRUEBAS DEMOSTRATIVAS Y OTROS DOCUMENTOS

Nuestros resultados recientes de casos de salario previo incluyen:
- Acuerdo de acción colectiva de $350,000 por salario previo no pagado
- Acuerdo de $200,000 a dos empleados no pagados adecuadamente en salario previo

¿NO LE PAGARON SALARIO PREVIO?

Si usted fue o es un trabajador de construcción en un sitio de trabajo de salario previo, pero no recibió salario previo, estamos aquí para ayudar. Podemos representar a trabajadores de construcción que actualmente trabajan para el empleador y aquellos que ya no lo hacen. Los sitios de trabajo de salario previo son sitios donde el trabajador de construcción realizó trabajo de construcción e incluyen: escuelas públicas, edificios y parques de la ciudad, condado y estado.

Los beneficios adicionales pueden incluirse en su tasa de pago para cumplir con la tasa de salario previo para su oficio particular. Dependiendo de la determinación de la tasa, también puede tener derecho a horas extras a una tasa de salario previo. Muchas tasas de salario previo se publican en el sitio web oficial del Departamento de Relaciones Industriales de California (DIR). Es importante que la tasa publicada sea para el condado en el que realizó el trabajo. Si no es así, hay cosas que un abogado de empleo privado puede hacer para ayudar.

LLAME (661) 412-9600 PARA INICIAR SU DEMANDA DE SALARIO PREVIO. MANEJAMOS DEMANDAS DE SALARIO PREVIO PARA GRUPOS DE 10 PERSONAS O MÁS DEMANDANDO INDIVIDUALMENTE ASÍ COMO ACCIONES COLECTIVAS Y ACCIONES PAGA