OFICIALES CORRECCIONALES DEMANDAN POR EXPOSICIÓN A ENFERMEDAD RELACIONADA CON EL CORONAVIRUS COVID-19

Se presume que los empleados de California diagnosticados con Covid-19 contrajeron el virus en el trabajo si estuvieron en las instalaciones laborales dentro de los 14 días previos al diagnóstico. Existe una presunción refutable de que los empleados de California diagnosticados con el coronavirus entre el 19 de marzo de 2020 y el 5 de julio de 2020 contrajeron la enfermedad en las instalaciones de su empleador. Este es un avance significativo para los trabajadores de la comunidad de cárceles, prisiones y centros de detención de California, donde las transmisiones relacionadas con el trabajo han sido altas. Los trabajadores deben aprovechar esta ley.

Los beneficios incluyen:

• Tratamiento hospitalario, quirúrgico y médico completo

• Indemnización por discapacidad

• Beneficios por fallecimiento

• Discapacidad a corto y largo plazo bajo el sistema de compensación para trabajadores
  

El Coronavirus puede causar discapacidades permanentes, como la pérdida del sentido del olfato y la capacidad pulmonar. No está bien sufrir consecuencias tan drásticas debido al importante trabajo que realiza y no recibir compensación, especialmente si esto disminuye su capacidad para desempeñar su trabajo ahora o en el futuro.
Llame (661) 412-9600 para obtener representación legal importante y compensación por su salud y salario.

TRABAJADORES DE PRISIONES DEL CONDADO DE KERN DEMANDAN POR EXPOSICIÓN AL COVID-19

El Condado de Kern alberga muchas instalaciones correccionales. Algunas son privadas y otras no. Los trabajadores de las instalaciones correccionales están contrayendo el Coronavirus en grandes cantidades. No hay nada de malo en obtener todos los beneficios del sistema laboral por el sufrimiento y los costos asociados con el Covid-19. El Condado de Kern alberga un número excepcional de instalaciones correccionales, centros de detención, cárceles y prisiones. Estas instalaciones incluyen la Lerdo Pre-Trial Facility en Bakersfield, la California Correctional Institution en Tehachapi, la Lerdo Maximum-Medium Facility, la Shafter Modified Community Correctional Facility, la Taft Modified Community Correctional Facility, la Delano Modified Community Correctional Facility, la Kern County Sheriff's Jail, la Mesa Verde Community Correctional, la California City Correctional Facility, la Kern Valley State Prison, la Taft Correctional Institution, la Kern Crossroads Facility, la Central Valley Modified Community Correctional Facility en McFarland, la North Kern State Prison, la Golden State Modified Community Correctional Facility, la Kern County Juvenile Hall, la Wasco State Prison, y la Modified Community Correctional Facility. Los trabajadores de estas instalaciones tienen derechos, ya sea el derecho al equipo de protección personal (EPP) adecuado, y el derecho a recibir compensación si contraen el Coronavirus debido a su trabajo.

Llame (661) 412-9600 para solicitar compensación por no poder trabajar, pagos por discapacidad a corto o largo plazo, y otros gastos si fue diagnosticado con Covid-19 dentro de los 14 días de haber estado en las instalaciones de su empleador, sea o no trabajador correccional.
Los trabajadores no correccionales pueden leer sobre sus derechos aquí.

¿PUEDE UN TRABAJADOR CORRECCIONAL, DE UN CENTRO DE DETENCIÓN, CÁRCEL O PRISIÓN OBTENER COMPENSACIÓN PARA TRABAJADORES SI CONTRAJO COVID-19?

En California, el proceso para obtener valiosos beneficios de compensación para trabajadores si fue diagnosticado con el Coronavirus es simple. El requisito es:

1. Entre el 19 de marzo de 2020 y el 5 de julio de 2020, el empleado dio positivo o fue diagnosticado con COVID-19 dentro de los 14 días posteriores a un día en que el empleado realizó labores o servicios en su lugar de empleo en California, que no era el domicilio del empleado, por instrucción del empleador. Esto incluiría escoltar a un recluso fuera de la instalación correccional;

2. Un médico realizó el diagnóstico de COVID-19 y este fue confirmado mediante pruebas adicionales dentro de los 30 días posteriores a la fecha del diagnóstico.

Los derechos de compensación para trabajadores en California son diferentes a los de otros estados. Mientras algunos comentaristas afirmaban que sería difícil probar que alguien se infectó con el Coronavirus en el trabajo, la ley en California fue modificada específicamente para facilitar que los empleados obtengan beneficios de compensación para trabajadores si contraen el Coronavirus. Los empleadores no pueden tomar represalias contra los empleados por solicitar compensación para trabajadores. Los empleadores que tomen represalias enfrentarán lo que se conoce como responsabilidad conforme a la Sección 132a, que conlleva un aumento de los beneficios.

NO SEA EL ÚNICO OFICIAL CORRECCIONAL QUE NO OBTIENE BENEFICIOS DE COMPENSACIÓN PARA TRABAJADORES SI SE ENFERMÓ DE COVID-19. LLAME (661) 412-9600

Nuestro bufete de abogados ha representado a empleados desde 1993. Tenemos oficinas en toda California, incluyendo: Bakersfield, Los Angeles, Ontario, Oxnard, Riverside, Sherman Oaks, Torrance y Tustin. Representamos a empleados en cualquier lugar de California.