DEMANDE POR EL PAGO DE DISPONIBILIDAD (ONCALL)
¿No le pagan por estar de guardia? Nosotros manejamos casos de disponibilidad (oncall). Otros lo intentan. Trabajadores petroleros, de salud, de TI y de administración de propiedades. Hemos llevado casos para una sola persona y demandas colectivas para miles. Esto es lo que hacemos. Es de lo que otros solo leen.
DESCUBRA CUÁLES SON SUS DERECHOS LLAME (661) 412-9600
Un buen trabajo artístico en una tienda de sándwiches no muy lejos de Employment Lawyers Group Bakersfield. Esta es una de las muchas paradas para almorzar que hacemos cuando estamos tomando declaraciones en nuestra oficina de Bakersfield. Ayer, tres testigos en un caso de pago de disponibilidad controlada contra
un hospital y luego un nuevo cliente a las cinco. Oye, el pago por disponibilidad también es un problema para los bomberos voluntarios.
Quiere ir aquí. Está de guardia. No puede salir del área geográfica de Bakersfield. Ni siquiera puede salir de su casa. Llame a nuestro bufete de abogados; manejamos más casos de disponibilidad que cualquier otro bufete. El petróleo y los hospitales son nuestra especialidad. Entendemos esas industrias y comprendemos lo opresivo que es estar de guardia.
Llame ahora (661) 412-9600
Gran parte de este verano nuestro bufete de abogados representa a empleados de Kern County que están de guardia, deben permanecer dentro del área de Bakersfield y no pueden ir a la playa porque su tiempo de respuesta al trabajo es menor a dos horas. Llámenos si no le pagan correctamente por estar de guardia. Es común en la industria de servicios petroleros, y no está bien.
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ALGUNOS DE NUESTROS ACUERDOS RECIENTES POR DISPONIBILIDAD EN BAKERSFIELD
- $875,000 para 4 trabajadores de servicios petroleros de guardia
- $800,000 para trabajadores de rescate de emergencia en disponibilidad controlada
- $350,000 para una enfermera registrada de guardia
- $300,000 para enfermeras de cuidados paliativos de guardia
- $250,000 para 2 trabajadores de servicios petroleros, uno de guardia y el otro por horas extras
- $160,000 para 3 trabajadores de pozos petroleros solo de guardia
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Nuestro Despacho: Sin Honorarios ni Costos Iniciales
Representación por Honorarios de Contingencia
Todos los casos de empleo para empleados se toman por base de contingencia. Solo se nos paga un honorario cuando y si ganamos su caso, y adelantamos todos los costos de litigio. Nuestro objetivo es hacer que la representación legal experta sea accesible para todo empleado trabajador.
Sirviendo al Condado de Bakersfield
Hemos servido con orgullo a todo el Condado de Bakersfield desde 1993.
Employment Lawyers Group ha manejado con éxito
Casos de Empleo Separados en California
Apariciones en Medios
Resultados de Casos de Muestra
incumplimiento de contrato de comisión
$1,150,000
Comisiones no pagadas de dos demandantes
salarios no pagados
$875,000
Para 4 trabajadores de la industria de servicios de campos petroleros cuyas horas trabajadas no se registraron en las hojas de tiempo y estaban de guardia
obligado a trabajar sin pago de guardia
$800,000
Acuerdo de acción colectiva por guardia controlada
Aviso legal: Estos resultados se basan en los hechos de estos casos específicos y no garantizan ni predicen un resultado similar en ningún caso futuro.
Áreas de Práctica
Discriminación
Reclamos por discriminación por edad, discapacidad, FMLA/CFRA, género, origen nacional, embarazo, raza y orientación sexual.
Salarios No Pagados y Horas Extra
Recuperación de ingresos por horas extra, bonificaciones, comisiones, violaciones de descansos para comer y descansar, y reclamos de salario prevaleciente.
Acoso Sexual
Representación compasiva y eficaz para reclamos de acoso sexual y ambiente de trabajo hostil.
Despido Injustificado
Representación de empleados despedidos en violación de la política pública, contratos, o la ley estatal de California y federal.
Licencias y Represalias
Protección de empleados que enfrentan acciones adversas después de denunciar actividades ilegales o tomar una licencia médica protegida.
Denunciantes
Defensa de empleados que denuncian fraude, desperdicio o abuso bajo las leyes de protección de denunciantes de California y federales.
Nuestras Ubicaciones en California
Bakersfield
5401 Business Park S, #214,
Bakersfield CA 93309
Sacramento
777 Campus Commons Rd, #200,
Sacramento CA 95825
San Francisco / Bay Area
524 Union St, #400,
San Francisco CA 94133
San Jose / Silicon Valley
111 N. Market St, #300,
San Jose CA 95113
Torrance / South Bay
3655 Torrance Blvd, 3rd Floor,
Torrance CA 90503
Sitios Adicionales
Sobre el Fundador de la Firma, Karl Gerber
Fundador de la firma, Karl Gerber, ha sido abogado de derecho laboral y despido injustificado desde 1993. Ha representado a una amplia gama de empleados en todo California.
El Sr. Gerber ha ganado 51 de los arbitrajes vinculantes y juicios con jurado que presidió por primera vez, y varias de sus apelaciones han sido publicadas. Esta profunda experiencia en juicios es la base del enfoque estratégico de la firma en materia de litigios.
Los abogados laborales que trabajan en Employment Lawyers Group han estado en la firma por más de cinco años, también han litigado muchos casos laborales diferentes, y todos han sido ampliamente capacitados en derecho laboral y despido injustificado por Karl Gerber.
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