ABOGADO DE KERN COUNTY PARA CAMIONEROS
Transporte de camiones entre áreas rurales, transporte de camiones agricultura. Mucho, mucho transporte de camiones en los campos petroleros. Camiones cisterna de agua, camiones cisterna de petróleo, lo que se le ocurra.
Los camioneros tienen muchas preguntas sobre cuándo tienen derecho a horas extras y descansos para comer. Las reglas son diferentes para los camioneros que operan dentro del estado que para los camioneros que están fuera de California.
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Los camioneros que no conducen camiones regulados por el DOT tienen derecho a los descansos para comer y descansar de California. Los conductores de camiones de doble eje, o vehículos que pesen más de 26,001 libras, no tienen derecho a los descansos para comer de California si conducen en vías públicas. Ya no existe una excepción si solo conducen dentro de la ciudad. El asunto más complicado es si un empleado tiene derecho a los descansos para comer y descansar de California cuando su empleador lo obliga a tomarlos, o los registra de esa manera. De hecho, hemos litigado ese caso varias veces.
LESIONES DE CAMIONEROS EN EL TRABAJO
Estar involucrado en un accidente de camión puede causar lesiones graves. Es importante contar con un abogado de verdad para un caso de compensación laboral relacionado con un accidente de camión. Los camioneros dependen de su espalda, de la capacidad de sentarse, hacer torsión y levantar puertas enrollables para ganarse la vida. Surgen preguntas complicadas sobre si un empleado con una discapacidad física debe presentar un caso civil por FMLA o discriminación por discapacidad, o si su remedio está dentro del sistema de compensación laboral. Los experimentados abogados de despido injustificado/discapacidad médica de Employment Lawyers Group trabajarán directamente con un abogado que haya aprobado el examen de especialidad en compensación laboral para determinar cuáles son los mejores remedios legales para un trabajador lesionado.
Llame (661) 412-9600 para comenzar el camino hacia la obtención de una amplia gama de beneficios por lesión laboral o despido.
Nuestro Despacho: Sin Honorarios ni Costos Iniciales
Representación por Honorarios de Contingencia
Todos los casos de empleo para empleados se toman por base de contingencia. Solo se nos paga un honorario cuando y si ganamos su caso, y adelantamos todos los costos de litigio. Nuestro objetivo es hacer que la representación legal experta sea accesible para todo empleado trabajador.
Sirviendo al Condado de Bakersfield
Hemos servido con orgullo a todo el Condado de Bakersfield desde 1993.
Employment Lawyers Group ha manejado con éxito
Casos de Empleo Separados en California
Apariciones en Medios
Resultados de Casos de Muestra
incumplimiento de contrato de comisión
$1,150,000
Comisiones no pagadas de dos demandantes
salarios no pagados
$875,000
Para 4 trabajadores de la industria de servicios de campos petroleros cuyas horas trabajadas no se registraron en las hojas de tiempo y estaban de guardia
obligado a trabajar sin pago de guardia
$800,000
Acuerdo de acción colectiva por guardia controlada
Aviso legal: Estos resultados se basan en los hechos de estos casos específicos y no garantizan ni predicen un resultado similar en ningún caso futuro.
Áreas de Práctica
Discriminación
Reclamos por discriminación por edad, discapacidad, FMLA/CFRA, género, origen nacional, embarazo, raza y orientación sexual.
Salarios No Pagados y Horas Extra
Recuperación de ingresos por horas extra, bonificaciones, comisiones, violaciones de descansos para comer y descansar, y reclamos de salario prevaleciente.
Acoso Sexual
Representación compasiva y eficaz para reclamos de acoso sexual y ambiente de trabajo hostil.
Despido Injustificado
Representación de empleados despedidos en violación de la política pública, contratos, o la ley estatal de California y federal.
Licencias y Represalias
Protección de empleados que enfrentan acciones adversas después de denunciar actividades ilegales o tomar una licencia médica protegida.
Denunciantes
Defensa de empleados que denuncian fraude, desperdicio o abuso bajo las leyes de protección de denunciantes de California y federales.
Nuestras Ubicaciones en California
Bakersfield
5401 Business Park S, #214,
Bakersfield CA 93309
Sacramento
777 Campus Commons Rd, #200,
Sacramento CA 95825
San Francisco / Bay Area
524 Union St, #400,
San Francisco CA 94133
San Jose / Silicon Valley
111 N. Market St, #300,
San Jose CA 95113
Torrance / South Bay
3655 Torrance Blvd, 3rd Floor,
Torrance CA 90503
Sitios Adicionales
Sobre el Fundador de la Firma, Karl Gerber
Fundador de la firma, Karl Gerber, ha sido abogado de derecho laboral y despido injustificado desde 1993. Ha representado a una amplia gama de empleados en todo California.
El Sr. Gerber ha ganado 51 de los arbitrajes vinculantes y juicios con jurado que presidió por primera vez, y varias de sus apelaciones han sido publicadas. Esta profunda experiencia en juicios es la base del enfoque estratégico de la firma en materia de litigios.
Los abogados laborales que trabajan en Employment Lawyers Group han estado en la firma por más de cinco años, también han litigado muchos casos laborales diferentes, y todos han sido ampliamente capacitados en derecho laboral y despido injustificado por Karl Gerber.
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