ABOGADO PARA TRABAJADORES DE CAMPOS PETROLEROS
Hemos estado representando a trabajadores de la industria petrolera en sus problemas relacionados con el empleo desde 1993. Salarios no pagados, acoso, despido injustificado, Licencia Médica Familiar, discriminación por edad, discriminación por condición médica. Representamos a trabajadores de todas las industrias, pero en el Condado de Kern tenemos bastantes clientes en la industria petrolera, incluyendo empleados de oficina. Llámenos si desea iniciar un caso.
Nuestros abogados laborales conocen a fondo el trabajo en el piso de perforación y en la industria de servicios petroleros. Llámenos al (661) 412-9600 si necesita demandar a su empleador
Llame ahora (661) 412-9600
Trabajadores de campos petroleros, ¿quieren un abogado que sepa qué es una mesa rotativa (rotary table)? Nuestro bufete ha representado a trabajadores de campos petroleros en la mayoría de las fases de la perforación, producción y servicios petroleros. Ya sea que se haya lesionado asegurando el gancho (locking the dog), o haya estado en espera controlada (controlled standby) y sujeto a ser llamado en momentos en que no se le pagó porque tuvo que entregar piezas o hacer reparaciones al equipo petrolero, nosotros hemos pasado por eso. No se deje engañar por nuestra competencia que se enreda en toda la extraña jerga de los campos petroleros. Usted ha trabajado duro, en una industria peligrosa. Obtenga compensación si se violó la ley.
Hemos representado a perforadores direccionales, miembros de cuadrillas de wireline, cuadrillas de cementación, técnicos de reparación de medidores y calibres, encargados de piezas, secretarias de unidad en la oficina, y la lista continúa. Sabemos qué es el lodo, BOP, revestimientos (casements), MWDs, LWDs, plataformas, hombres de la compañía, perforación tradicional, regulaciones del DOT, y la lista continúa.
Usted trabaja en desastres húmedos peores que este, tal vez con lodo que en realidad es fluido de perforación, o en la agricultura donde hay mucho lodo en el invierno y hace calor durante el verano. Su empleador lo ha maltratado. Fue despedido injustificadamente, no le pagaron correctamente. Sabemos cómo es. Sin Honorarios ni Costos por Adelantado para empleados trabajadores.
De qué se trata todo esto:
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Abogado de Trabajadores para Condiciones Peligrosas en Campos Petroleros
Si trabaja en campos petroleros, u operaciones petroleras al aire libre el tiempo suficiente, verá cosas como esta.
¡Como si el trabajo en campos petroleros no fuera ya bastante peligroso!
Llame (661) 412-9600 para un bufete de abogados con experiencia en trabajadores petroleros
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NUESTROS ACUERDOS RECIENTES PARA TRABAJADORES DE CAMPOS PETROLEROS
- $875,000 por espera controlada, descansos para comer, registros deficientes de control de horario
- $350,000 para un perforador direccional cuya tasa de horas extras no incluía el bono de tarifa fija
- $500,000 por marcaciones de tiempo incorrectas en una operación de perforación petrolera
- $250,000 para 2 trabajadores de servicios de campos petroleros a quienes no se les pagó todo el salario
- $172,000 para 4 camioneros de campos petroleros y trabajadores de wireline
*Estos acuerdos no son una garantía ni una predicción del valor de su caso. La capacidad de ganar cada caso es diferente, la ley puede ser diferente, y la capacidad del empleado para testificar adecuadamente. La existencia de registros que prueben o refuten un caso también importa.
Nuestro Despacho: Sin Honorarios ni Costos Iniciales
Representación por Honorarios de Contingencia
Todos los casos de empleo para empleados se toman por base de contingencia. Solo se nos paga un honorario cuando y si ganamos su caso, y adelantamos todos los costos de litigio. Nuestro objetivo es hacer que la representación legal experta sea accesible para todo empleado trabajador.
Sirviendo al Condado de Bakersfield
Hemos servido con orgullo a todo el Condado de Bakersfield desde 1993.
Employment Lawyers Group ha manejado con éxito
Casos de Empleo Separados en California
Apariciones en Medios
Resultados de Casos de Muestra
incumplimiento de contrato de comisión
$1,150,000
Comisiones no pagadas de dos demandantes
salarios no pagados
$875,000
Para 4 trabajadores de la industria de servicios de campos petroleros cuyas horas trabajadas no se registraron en las hojas de tiempo y estaban de guardia
obligado a trabajar sin pago de guardia
$800,000
Acuerdo de acción colectiva por guardia controlada
Aviso legal: Estos resultados se basan en los hechos de estos casos específicos y no garantizan ni predicen un resultado similar en ningún caso futuro.
Áreas de Práctica
Discriminación
Reclamos por discriminación por edad, discapacidad, FMLA/CFRA, género, origen nacional, embarazo, raza y orientación sexual.
Salarios No Pagados y Horas Extra
Recuperación de ingresos por horas extra, bonificaciones, comisiones, violaciones de descansos para comer y descansar, y reclamos de salario prevaleciente.
Acoso Sexual
Representación compasiva y eficaz para reclamos de acoso sexual y ambiente de trabajo hostil.
Despido Injustificado
Representación de empleados despedidos en violación de la política pública, contratos, o la ley estatal de California y federal.
Licencias y Represalias
Protección de empleados que enfrentan acciones adversas después de denunciar actividades ilegales o tomar una licencia médica protegida.
Denunciantes
Defensa de empleados que denuncian fraude, desperdicio o abuso bajo las leyes de protección de denunciantes de California y federales.
Nuestras Ubicaciones en California
Bakersfield
5401 Business Park S, #214,
Bakersfield CA 93309
Sacramento
777 Campus Commons Rd, #200,
Sacramento CA 95825
San Francisco / Bay Area
524 Union St, #400,
San Francisco CA 94133
San Jose / Silicon Valley
111 N. Market St, #300,
San Jose CA 95113
Torrance / South Bay
3655 Torrance Blvd, 3rd Floor,
Torrance CA 90503
Sitios Adicionales
Sobre el Fundador de la Firma, Karl Gerber
Fundador de la firma, Karl Gerber, ha sido abogado de derecho laboral y despido injustificado desde 1993. Ha representado a una amplia gama de empleados en todo California.
El Sr. Gerber ha ganado 51 de los arbitrajes vinculantes y juicios con jurado que presidió por primera vez, y varias de sus apelaciones han sido publicadas. Esta profunda experiencia en juicios es la base del enfoque estratégico de la firma en materia de litigios.
Los abogados laborales que trabajan en Employment Lawyers Group han estado en la firma por más de cinco años, también han litigado muchos casos laborales diferentes, y todos han sido ampliamente capacitados en derecho laboral y despido injustificado por Karl Gerber.
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