ABOGADO DE EMPLEADOS EN BAKERSFIELD

¿Lo despidieron por quejarse de un trabajo deficiente que su empleador quería que hiciera y que representaba riesgos para la salud y la seguridad? ¿Eso viola un código de construcción? De eso se trata despido injustificado. Estamos aquí para ayudar a las buenas personas despedidas por malos empleadores que no quieren cumplir la ley.

Permítanos ser su abogado de despido injustificado si se quejó con su empleador sobre algo sospechoso, ilegal, o si les dijo que no haría algo ilegal. Somos expertos en demostrar los esquemas ilegales que los empleadores quieren llevar a cabo en callejones traseros, a escondidas. Sin embargo, los testigos y documentos sobre el fraude sí ayudan. También es importante que los empleados denuncien las prácticas ilegales y, en última instancia, se nieguen a participar en ese tipo de conducta.

A veces, un abogado laboral experto tiene que recorrer las calles y callejones de Bakersfield para lograr algo. Esta fotografía se tomó durante una caminata de regreso a la antigua oficina de Truxtun después del almuerzo. Fue en medio de la toma de declaración de cuatro testigos en un caso en el que despidieron a nuestro cliente, un técnico psiquiátrico. El cliente cuestionó la proporción de personal (lo cual era ilegal según el California Code of Regulations) y se quejó de una puerta sin cerrojo después de que un paciente lo atacara. No podemos decir exactamente qué encontramos en ese callejón en particular, ¡pero sin duda ayudó al caso!

Los empleados que son despedidos después de quejarse de que su empleador defraudó, o planea defraudar, a un cliente deben consultar con nuestros abogados sobre el despido injustificado. Sin embargo, las quejas sobre un estándar de trabajo deficiente que no involucra problemas de seguridad, o un trabajo de mala calidad que no pretende defraudar, podrían no calificar como una queja de denunciante. Lo mejor es llamar a (661) 412-9600 para averiguar si su queja en particular es suficiente para constituir un despido injustificado.

Aquí hay otro ejemplo de cómo funciona el despido injustificado. Si lo despiden por sobrecargar un motor con aceite, eso no es un despido injustificado. El despido injustificado es un agravio específico que involucra a empleados que se quejaron de algo ilegal, o que son despedidos debido a características protegidas como una discapacidad, embarazo, o la edad. Si está en el vecindario, o incluso en Taft, estamos aquí para ayudar. Empleados que necesitan demandar a sus empleadores por salarios o despido injustificado.

Employment Lawyers Group ha ayudado a más empleados del condado de Kern que cualquier otro bufete de derecho civil. Aunque no es una garantía ni una predicción del resultado de su caso, nuestras recuperaciones en el condado de Kern superan con creces las de otros bufetes de abogados.

LLAME (661) 412-9600 PARA INICIAR SU CASO CONTRA SU EMPLEADOR

Somos sus abogados denunciantes de atención médica, abogados de empleados de Bakersfield

¿DEBERÍA RENUNCIAR A SU TRABAJO?

La decisión de si debe renunciar a su trabajo no se puede tomar mediante asesoría legal en línea. Un abogado laboral experimentado necesita conocer su situación particular. Si lo están obligando a violar la ley, es posible que tenga motivos para renunciar. Sin embargo, a menudo existe una desconexión entre quienes no son abogados y los abogados laborales sobre si algo es ilegal.

Algunos ejemplos de situaciones que pueden permitir que un empleado renuncie y demande incluyen:

         
1. Quejas sobre acoso sexual seguidas de declaraciones como 'ya no puedo trabajar aquí si esto continúa'
2. Empleadores que obligan a los empleados a violar una ley (una ley creada por el congreso o los gobiernos locales)
3. Negativas a reinstalar a empleados que regresan de licencias protegidas por la FMLA, por discapacidad o por embarazo
       

Llame (661) 412-9600 si renuncia o necesita renunciar a su trabajo debido a condiciones de trabajo intolerables que sospecha son ilegales.